但与此同时,要想通过裁员甩包袱应对周期、度过危机,显然并不现实。从西方企业裁员的成功经验和失败教训来看,裁员本身并不能为企业带来真正的再生,只有将裁员与促进管理效率提升的其他组织变革措施,如重新确立组织战略、调整组织结构、改革考核与薪酬制度、再造组织流程等结合起来,才能真正使企业走出困境。奇彩乐园所谓风口企业仅仅依靠一阵风很难长久,需要在风口过后扎扎实实对社会有实际贡献。从投资角度来讲,确实比较热的企业容易得到大家认可,也容易得到投资人追捧,但是如果这些企业不能够解决可持续发展、可持续盈利和可持续为社会做贡献的能力,那很快会变成“风后”企业。

中老年人的储蓄并不代表消费能力强。很多投资人坚定的认为,22后是消费观念最正常的一代,言外之意是22后的钱最好挣,而结果是人均负债22万。年轻人这一代被各种消费透支,各种收割之后,越来越不能给科技公司产品带来“增长潜力”。老年人作为消费的存量市场,科技公司的增量市场,成为各种科技公司产品的猎物。企业纳税信用如果你非得给可折叠手机贴膜,那不如就像上面这位博主说的一样,再给手机打个洞把手机挂脖子上。